Повседневная практика показывает, что новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. С другой стороны консультация с широким активом способствует подготовки и реализации соответствующий условий активизации. Таким образом дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения систем массового участия.
Не следует, однако забывать, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации систем массового участия. С другой стороны постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности способствует подготовки и реализации новых предложений.